사업양도계약체결과 근로 관계 승계여부에 대한 학설검토 - 사업양도계약 체결과 근로관계 승계 여부에 대한 학설 검토
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작성일 23-09-08 21:21
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사업양도는 사업의 전부만이 아니라 일부의 경우 도 가능하며 영업양도를 목적으로 하는 한 매매, 교환, 증여 등의 형태를 가리지 않는다.
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사업양도계약 체결과 근로관계 승계 여부에 대한 학설 검토
1. 사업양도계약의 체결
1) 의의
근로관계의 포괄적인 승계를 포함하는 사업양도가 되기 위하여 우선 유효한 사업양도계약이 체결되어야 한다.Download : 사업양도계약체결과근로관계승계여부에대한학설검토.hwp( 60 )
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영업이 아닌 기계나 설비 같은 단순한 영업용 재산의 양도, 상호의 양도는…(생략(省略))
2. 근로관계 승계 여부
1) 문제의 제기
2) 학설의 대립
(1) 특약필요설
(2) 당연승계설
(3) 원칙승계설
3) 판례의 태도
4) 검토
사업양도계약체결과 근로 관계 승계여부에 대한 학설검토
레포트/경영경제
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사업양도계약체결과 근로 관계 승계여부에 대한 학설검토 - 사업양도계약 체결과 근로관계 승계 여부에 대한 학설 검토
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다. 판례도 양도시 당사자 사이의 명시적, 묵시적인 계약이 있어야 한다고 한다.
