글로벌 인적자원관리와 現況(기업별 사례(instance) & 위기극복 strategy)
페이지 정보
작성일 23-08-12 17:35
본문
Download : 글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략).docx
_docx_01.gif)
_docx_02.gif)
_docx_03.gif)
_docx_04.gif)
_docx_05.gif)
_docx_06.gif)
Download : 글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략).docx( 94 )
글로벌,인적자원관리와,기업별,사례,&,위기극복,전략,경영경제,레포트
글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략) , 글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)경영경제레포트 , 글로벌 인적자원관리와 기업별 사례 & 위기극복 전략
글로벌 인적자원관리와 現況(기업별 사례(instance) & 위기극복 strategy)
순서
레포트/경영경제
설명
글로벌 인적자원관리와 現況(현황)
- 기업별 事例 & 위기극복 전술 -
-목 차-
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 定義(정의)
Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 necessity (중요성)
Ⅲ. 글로벌 인적 자원 관리의 위기 事例 와 improvement(개선) 전술
1) LG 전자 천진 법인(china(중국) )의 事例
-china(중국) 文化(문화)의 property(특성)에 따른 갈등 事例 및 improvement(개선) 전술
2) 아모레 퍼시픽의 事例
-현지 중심 인적자원 운영에서 오는 한계점 및 improvement(개선) 전술-
3) 동부건설의 事例
- 외국인 노동자 관리 갈등 事例 및 improvement(개선) 전술
Ⅳ. conclusion(결론): 글로벌 인적 자원 관리의 核心(핵심)
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 定義(정의)
인적자원관리란
- 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전술의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동
- 인적 자원 확보 후 조직 구성원으로 하여금 지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직
무 태도의 improvement(개선)을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 定義(정의)하며, 교육훈
련, 교육, 연수, 기업 교육등과 동일한 의미로 사용
- 채널 확장단계, 가치사슬 통합 단계, 산업 變化(변화) 단계, 산업간 융화단계를 거쳐
도입 [출처] HRM|작성자 정은실
…(To be continued )
글로벌 인적자원관리와 現況(기업별 사례(instance) & 위기극복 strategy)
다.
