칭찬은 고래도 춤추게 한다 를 읽고쓰기
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작성일 24-06-01 04:10
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<동기부여는 스스로 하도록 만들어라>
좋은 인간 경영의 초점은 누가 있거나 없거나 모두들 열심히 하도록 하는 것에 있다 관리자나 부모들 즉 한 조직의 리더들은 부하 직원이나 아이들이 보상에 의존해서 일하기보다는 자신의 일을 즐기면서 일하길 원한다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다!칭찬은고래도춤추게한다 , 칭찬은 고래도 춤추게 한다 를 읽고서평서평감상 ,
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칭찬은 고래도 춤추게 한다 를 읽고쓰기
`조천제`저술, `칭찬은 고래도 춤추게 한다`책을 읽고쓰기 감상문(report)을 작성했습니다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 리포트 쓰시길 바랍니다!
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서평감상/서평
다.
<인간관계가 최고의 경쟁력이다>
오늘날은 사업을 하는 데 기술적인 진보나 서비스 혁신, …(To be continued )
`조천제`저술, `칭찬은 고래도 춤추게 한다`책을 읽고 감상문을 작성했습니다. 사람들과 긍정적인 관계를 형성하면 언제나 그에 상응하는 긍정적인 결과가 따라오기 마련이다. 범고래도 마찬가지이다. 명령을 내릴 만한 위치에 있는 사람이 명령을 내릴 수 있으면서 명령하지 않는다는 건 정말 멋진 일다. 사람들을 잘 다룬다는 것은 명령에 의해서 일사불란하게 음직에게 만드는 것이 아니라 사람들에게 자신이가 원하는 것을 스스로 하도록 만드는 것이다. 작품分析(분석)을 하고 본인의 감상내용을 적었습니다. 그렇게 할 수 있는 유일한 방법은 그들과 긍정적이고 신뢰감 있는 관계를 형성하는 것이라는 걸 명심해야 한다. 그래서 고래 反應의 궁극적인 目標(목표)는 사람들이 스스로 스스로에게 동기부여를 할 수 있는 힘을 심어주는 것이다. 작품분석을 하고 본인의 감상내용을 적었습니다. 조련사들은 범고래들이 쇼를 억지로 하는 것이 아니라 그들 스스로 즐기는 것을 바라는 것이다.
