자원봉사자의 배치와 업무부여
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작성일 23-07-02 04:01
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즉 자원봉사자의 공급이 적재(適材)도 부족하고 자원봉사자들에게 가장 적합한 직무인 적소(適所)도 부족하다는 것이다. 적절한 사람을 적합하고 잘 계획된 업무에 배치하는 것은 자원봉사자와 program 관리자는 물론 수혜자 모두에게 좋은 결과를 가져온다.
배치란, 선발된 사람의 개인적 property(특성)과 업무를 대응하여 적합시키는 과정을 의미한다. 자원봉사자에게는 자원봉사활동에 대한 기대 및 목표(goal)와 참여동기 등에 적합한 업무가 부여되어야 한다. 배치 및 업무부여 과정에서 …(투비컨티뉴드 )
다.
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레포트/인문사회
자원봉사자의 배치와 업무부여
자원봉사활동에 관한 기획이 구상되어 자원봉사 지원자를 모집하여 교육훈련이 끝나면 자원봉사자를 배치하게 되는데, 기관이 자원봉사자들의 서비스로부터 최대의 결과 를 기대하고 자원봉사자 역시 만족을 얻게 하려면 자원봉사자로서의 자격이 충분한지 세심한 선발과정을 통해서 선발하여, 교육 훈련시키고, 가장 적합하고 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무를 부여해서 배치하게 된다된다. 그러나 자원봉사 현장에서 배치상의 문제에 있어서 가장 심각한 고민은 자원봉사자도 부족하지만 자원봉사자를 필요로 하는 곳도 부족하다는 딜레마이다.
