(경영책략) 조직구조론- 테일러리즘에 대해
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작성일 23-06-05 01:52
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(경영책략) 조직구조론- 테일러리즘에 대해
테일러리즘[2]
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3.테일러리즘 이란?
-노동 생산 능률을 증진 위해 작업 과정에 시간연구 와 동작연구를 해 과업의 표준량.
-작업량에 따라 discrimination적 성과급을 지급
-조직적인 태업을 방지, 생산성을 향상시키려는 관리 방식이다.
-테일러(F.W Taylor)가 창시 테일리 시스템
-포드는 이를 발전 시켜 포드 시스템 확립.
레포트/경영경제
다.
