합의 퇴직에 대한 법적 검토
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작성일 24-05-24 23:35
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2. 조건부 해고
조건부 해고는 사용자가 일정한 기한을 정하…(省略)
3. 일괄사직서 제출 요구
4. 명예퇴직
(1) 의의
(2) 문제 소재
(3) 합의퇴직이 해고에 해당하는 경우
(4) 합의퇴직의 성립을 인정한 경우
순서
합,퇴직a,법학행정,레포트
합의 퇴직a , 합의 퇴직에 대한 법적 검토법학행정레포트 , 합 퇴직a
레포트/법학행정
설명
합의 퇴직a
다.
합의 퇴직에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방이 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것으로 근로관계의 합의해지이다.II. 합의퇴직의 종류
1. 의원면직과 권고사직
①근로자가 사용자에 대해 사직서를 제출하고 사용자가 이를 승낙하는 것을 의원면직이라 하고, ②사용자가 먼저 근로자에 대해 합의퇴직의 청약의 의사표시를 하고 근로자가 승낙의 의사표시를 하는 것을 권고사직이라고 한다.합의 퇴직에 대한 법적 검토
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