[SW강국 도약 전략(strategy)] 눈에 띄는 정책
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작성일 23-04-14 23:07
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장지영기자 jyajang@etnews.co.kr
[SW강국 도약 전략] 눈에 띄는 정책
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이날 종합 대책에는 톡톡 튀는 아이디어성 정책도 쏟아졌다. 센터는 SW공제조합 내 설립될 예정이다. SW 공모전 수상자 등 우수한 인재를 선발해 최고 전문가의 실전 교육을 제공한다는 program이다.
SW융합 채용연수 program은 제조업체에 유능한 SW개발자를 원활하게 공급해주는 정책으로 눈길을 끈다. 이 program은 비트컴퓨터와 같은 SW업체가 전문 교육을 통해 개발자를 양성해 하이닉스 등 제조업체에 투입하는 방식으로 운영된다 인력난을 겪는 제조업체들이 양질의 인재를 원할하게 채용할 수 있을 것으로 기대된다
SW 금융허브 역할을 할 ‘SW 집적센터’도 설립된다 이곳에서는 SW M&A 펀드를 운용하는 한편 세제금융·지식재산권 관리 지원을 통해 SW 기업의 대형화를 도모한다.
대기업 참여하한제 예외항목을 모두 삭제하는 것도 공공입찰 제도에 파장을 불러올 전망이다. 한국 영화의 전성기를 불러온 계기가 ‘영화 아카데미’ 설립을 통한 유능한 감독 배출이었던 것을 감안하면 이 제도가 정착되면 고급 두뇌 배출을 통한 획기적인 SW 개발로 이어질 것으로 기대된다
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이 가운데 가장 눈길을 끈 것은 차세대 인재를 양성하기 위한 ‘SW 마에스트로(Maestro) 과정’ 신설이다.
